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和领导关系再好,你也要记住这六个忠告

很多人说,职场中,要和领导搞好关系。的确,和领导搞好关系,能让我们职场具有更好的工作条件。 [详细]

2021.05.26 领导 职场 成长

员工离职这样做,单位0风险!

HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。 [详细]

2021.05.17 员工 离职 风险

离职员工再次入职能不能要?搞清这5点再决定

回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配 [详细]

2021.04.28 离职 员工 用人

为什么辞职时老板越挽留,越要赶紧走?

往往现实中并不一定是这样,大部分时候你的上司挽留你,也可能只是给你摆了个龙门阵而已,只是为了能够——先稳住你。 [详细]

2021.03.19 辞职 老板 离职

公司裁员常用的13种方式

公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。 [详细]

2021.03.16 裁员 HR 辞退

下班后屏蔽领导消息被辞退?聪明人做好这3点,让领导更器重你!

别的公司搞996工作制,我们坚持8个小时工作制,我们公司就会被别人淘汰,剩下的都是996。我们无法改变这样的情况,因为我们改变就会失去竞争的优势。 [详细]

2021.01.25 员工 加班 996

公司能规定员工年休假未休视为放弃?别傻了!

现在很多公司在规章制度中,规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃。 [详细]

2021.01.20 年假 休假 员工

一名女HR写给丈夫的“2020年述职报告”

都说女人不易,上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说,比女人更不易的,是女HR。 [详细]

2021.01.18 HR 工作 日常

员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢? [详细]

2021.01.15 员工 请假 批假

提醒:员工离职时删除公司文件,被判刑了!

员工因为公司辞退、领导责骂等原因心怀不满的离开公司,删除了电脑中的工作文件,并拒绝向公司提供该电脑的开机密码、工作信息。 [详细]

2020.12.28 员工 离职 辞职

怀孕女职工一律辞不得?6种情形可以被辞退

企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多,而HR在招聘这几类岗位的时候,需要格外地小心。 [详细]

2020.12.18 怀孕 辞退 职工

员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。 [详细]

2020.12.14 离职 员工 年终奖

别发愁,30个有趣的年会游戏打包送上!

一场年会不够嗨,多半是游戏互动选的不够好。游戏互动玩的好,不仅年会气氛佳,员工印象深,还能留下许多值得回忆的瞬间。 [详细]

2020.12.07 年会 游戏 创意

优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职! [详细]

2020.12.07 员工 离职 公司

这三种证明,HR千万别给员工随便开!

在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”;出于好心,“举手之劳”帮员工一把,于是就开了。 [详细]

2020.11.27 离职证明 员工 入职

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